¿Qué te trajo a La Comarca?
Lo que me trajo a La Comarca fue, por un lado, el proyecto y el momento en el que surgió la oportunidad de incorporarme. Me motivó especialmente la posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, donde hay mucho por crear, pudiendo aportar mis ideas, mi visión y mi forma de entender el trabajo con personas.
Y, desde un punto de vista más emocional, que para mí es clave, en los primeros minutos de la entrevista sentí que este era mi sitio. Siempre he sido muy fiel a ese tipo de intuiciones, y el tiempo me ha confirmado que no me equivoqué.
¿En qué consiste tu trabajo como responsable de Talento?
Mi trabajo podría resumirse en una sola palabra: personas. Toda gira en torno a ellas.
Me encargo de detectar y seleccionar las necesidades de talento, así como definir y desarrollar los distintos puestos sentando las bases para un sistema de objetivos claro y alineado con la evaluación del desempeño. En este contexto, participo en la creación de políticas y proyectos de Desarrollo de RRHH, analizando indicadores para mejorar el clima laboral, la rotación y otros aspectos clave para la empresa.
Además, una parte muy importante de mi día a día es acompañar a las nuevas incorporaciones para que se sientan uno más del equipo desde el primer día y puedan desarrollarse con confianza y motivación desde el inicio.
Mi objetivo es que cada persona que forme parte de La Comarca sienta que su talento y su historia cuentan, y que juntos podamos crecer, aprender y disfrutar del camino.
¿Qué 3 cualidades valoras en un candidato o un profesional?
La primera, sin duda, es la actitud. Tener ganas, ilusión y predisposición para formar parte de un proyecto es la base sobre la que se construye todo lo demás.
La segunda es la flexibilidad y polivalencia. Estamos en un momento de crecimiento y cambio, y es fundamental contar con personas capaces de adaptarse, aprender y evolucionar junto con la empresa.
Y la tercera, pero no menos importante sería la iniciativa. Personas que no se limiten a ejecutar, sino que se impliquen, aporten ideas, se adelanten a las necesidades y sientan el proyecto también como suyo.
¿Cuáles son las aficiones de Rosa cuando sale del trabajo?
Mi mayor pasión en la vida es, sin duda, el mar. Es el lugar donde siento que conecto conmigo misma y encuentro equilibrio. En esos momentos siempre me acompaña mi mayor compañero de vida, mi perro.
Otra de mis grandes aficiones es viajar. Me encanta conocer nuevas culturas y formas de vida; creo que salir fuera te enseña a valorar muchas cosas, a abrir la mente y a conectar con nuevas ideas, emociones y perspectivas que hasta entonces eran desconocidas.
