1. ¿Qué te trajo a La Comarca?
Me atrajo el proyecto industrial y el momento de transformación que está viviendo la compañía. La Comarca es una empresa con un gran potencial, con un volumen productivo importante y con una clara ambición de crecimiento.
Cuando entendí que el mantenimiento podía jugar un papel estratégico dentro de ese crecimiento, supe que era un reto en el que quería implicarme.
Me motiva formar parte de organizaciones que quieren profesionalizar procesos, optimizar recursos y consolidar una cultura técnica sólida.
2. ¿Qué objetivos te has marcado para esta etapa?
Mi principal objetivo es convertir el mantenimiento en un área cada vez más estratégica, eficiente y orientada a resultados.
Eso implica trabajar en tres líneas claras:
- Mejorar la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo.
- Optimizar la gestión de repuestos y costes asociados.
- Desarrollar una cultura técnica basada en datos, responsabilidad y mejora continua.
El mantenimiento no solo debe reparar averías, debe anticiparse a ellas y aportar estabilidad, seguridad y rentabilidad a la planta.
3. ¿Cómo manejas los retos que surgen en el día a día?
En entornos industriales siempre surgen imprevistos. Mi forma de gestionarlos se basa en tres pilares:
- Priorizar con criterio técnico y de impacto en producción.
- Tomar decisiones rápidas cuando es necesario, pero siempre con información.
- Convertir cada incidencia en aprendizaje para evitar que se repita.
Los retos forman parte del día a día, pero también son oportunidades para mejorar procesos y fortalecer el equipo.
4. ¿Qué te motivó a dedicarte profesionalmente a tu puesto?
Siempre he tenido curiosidad por entender cómo funcionan las cosas y cómo hacerlas mejor. El mantenimiento me permite unir esa parte técnica con la organización y el trabajo en equipo. Me motiva ver que, cuando hacemos bien nuestro trabajo, la producción fluye, los problemas disminuyen y el equipo gana tranquilidad y confianza. Para mí, el mantenimiento no es solo una responsabilidad profesional, es una forma de aportar estabilidad y valor real a la empresa cada día.
